労災施術
- 労災を使って施術を受けたい
- 労災について色々相談したい
- 労災の手続きがわからない
- 仕事中に怪我をした
- 通勤中に怪我をした
怪我から来院までの流れ
労働者の方は仕事中の怪我、通勤途中の怪我は労働者災害補償保険法に規定されている労災保険による保障を受けることができます。労災保険を使用することで負担金０円で施術を受けられます。
基本的に仕事上や通勤途中の怪我は労災保険に適用されます。「労働災害」「通勤災害」といっても、大きな怪我ばかりでなく、業務上、又は通勤に起因する怪我は基本的に労災として認められます。また、実際に作業中でなくても、業務に関係がある使用者の支配下にあると認められる「休憩時間」や「出張中の移動や宿泊」も”業務上”に含まれます。
手順１
お仕事中に怪我、通勤中に怪我をしたら、会社に報告をしましょう。その後労災申請の書類を作成します。
労災事故で緊急に治療を受けなければならない場合も、できるだけ早く会社に報告を行い、会計時は健康保険を使わず、仕事中のケガである旨を伝え病院の指示に従い会計を行いましょう。会社に労災用紙を記入していただきましょう。
＊こちらより用紙のダウンロードを行い会社に記入していただきましょう。
手順２
当院にお電話いただき労災保険使用の旨をお伝えください。
①お電話にてご予約と症状の確認をさせていただきます。
②ご来院いただき問診、検査、カウンセリングをさせていたきます。
③その方の症状に合わせた丁寧な施術を行います。
④次回のご予約をお取りして終了となります。窓口負担は0円です。
施術の特徴
手技による筋肉の調整や、症状によっては矯正の施術など患者様に合わせた施術を提供させていただきます。
また労災保険についてわからいないことなども親身になってサポートさせていただきますのでお気軽にご相談ください。
労災保険の適用にあたり
整骨院での適用範囲は、突発的発生で且つ慢性的な持病になっていないものに対して使用することが可能です。また通勤、労働に起因しているものに限られます。
労災でのケガを隠して健康保険を使用することは健康保険法で禁止されています。 発覚した場合は会社、ご本人共にペナルティが科せられることがあります。 会社側がなぜ労災を嫌がるのか? 通常の災害で、特に会社側の責がある場合を除き保険料金が上がったり、労働基準監督署によるペナルティが科せられることはありませんので安心してお使いください。
会社が加入している健康保険組合の保険を無理に使ったり内緒で使う方が好ましくありません。
